近年來(lái)，隨著沿邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，瑞麗作為我國(guó)面向南亞?wèn)|南亞的重要門戶城市，其沿邊產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展對(duì)人力資源供給提出了更高要求。面對(duì)用工需求與人才供給之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，瑞麗創(chuàng)新推出“靶向服務(wù)、精準(zhǔn)保障”的人力資源服務(wù)模式，為沿邊產(chǎn)業(yè)園的可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)能。

一、精準(zhǔn)對(duì)接用工需求，構(gòu)建動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系

瑞麗市人社部門聯(lián)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)，建立了企業(yè)用工需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，通過(guò)定期走訪、問(wèn)卷調(diào)查和大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)掌握各行業(yè)、各崗位的用工缺口。針對(duì)跨境電子商務(wù)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、加工制造等園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，分領(lǐng)域編制急需緊缺人才目錄，實(shí)現(xiàn)用工需求與人才供給的精準(zhǔn)匹配。

二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，打造特色技能培訓(xùn)體系

依托職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，瑞麗量身定制了跨境電商運(yùn)營(yíng)、東盟小語(yǔ)種、跨境物流管理等特色培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式，開展訂單式培養(yǎng)，為園區(qū)企業(yè)輸送具備專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的適用人才。同時(shí)，針對(duì)邊境地區(qū)少數(shù)民族群眾，開展國(guó)家通用語(yǔ)言和職業(yè)技能雙提升培訓(xùn)，有效拓寬就業(yè)渠道。

三、優(yōu)化人力資源服務(wù)，搭建跨境勞務(wù)合作平臺(tái)

充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，瑞麗積極探索中緬跨境勞務(wù)合作新模式。建立外籍務(wù)工人員服務(wù)管理中心，完善跨境勞務(wù)人員入境、培訓(xùn)、就業(yè)、保障等全流程服務(wù)。通過(guò)規(guī)范化管理，既滿足了園區(qū)企業(yè)的用工需求，又促進(jìn)了邊境地區(qū)民生改善和民族團(tuán)結(jié)。

四、完善政策支持體系，營(yíng)造良好用工環(huán)境

市政府出臺(tái)了一系列支持沿邊產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的政策措施，包括人才引進(jìn)補(bǔ)貼、社保減免、住房保障等。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，規(guī)范用工行為，營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境，提升園區(qū)就業(yè)吸引力。

實(shí)踐證明，瑞麗通過(guò)實(shí)施靶向服務(wù)、精準(zhǔn)保障的人力資源策略，有效破解了沿邊產(chǎn)業(yè)園“用工難”問(wèn)題。下一步，瑞麗將繼續(xù)深化人力資源供給側(cè)改革，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合，為沿邊地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。